Hvem kontaktes, hvis tvivl om Code of Conduct? Vi ønsker en kultur, hvor vi alle åbent kan tale med hinanden om Code of Conduct, spørgsmål og tvivlstilfælde. Alle medarbejdere og ledere har pligt til at handle ansvarligt. Ledere er rollemodeller og har ligeledes pligt til at informere om og sikre ansvarlig adfærd indenfor eget område. Generelt skal du som medarbejder og som leder altid henvende dig til din nærmeste leder, hvis du har mistanke om, at Code of Con- duct er blevet overtrådt. Hvis du af en eller anden grund er utilpas ved at benytte etablerede ledelseskanaler, kan du kontakte vores whistleblower-ordning. Hvis du ønsker det, kan du være anonym. Overtrædelse af Code of Conduct kan resultere i disciplinære for- anstaltninger og kan i yderste konsekvens medføre en afskedigelse. Karakteren af overtrædelsen vil naturligvis blive taget i betragtning, men oftest vil en overtrædelse medføre en advarsel. Såfremt over- trædelsen af Code of Conduct ligeledes inkluderer en lovovertræ- delse, kan det medføre retsforfølgelse. 7
Del
Download PDF fil